より良い働き方を推進するためにリーダーができる 4 つのこと – News Center Japan
変化が絶えない時代の中で、独自のソリューションを構築する際に役立つソフトウェアや、重要なことに集中できるような人工知能ツールへの期待が高まっています。※本レポートは、米国時間 1 月 26 日に公開された “Four Ways Leaders Can Empower People for How Work Gets Done” の抄訳を基に掲載しています。 サプライチェーンの混乱や、経済的逆風、さらにはハイブリッドワークへの見込みの変化など、過去数年間の急速な変革により、これまでの仕事や生活は根本的に変わりました。組織が俊敏性とレジリエンスを保つには、これまで以上に効率的で柔軟に働けるようなツールが従業員に用意されているかどうかが鍵になるといえるでしょう。 この変化は、チームに大きな負担をかけることや、イノベーションの優先度を下げることではありません。より効果的に働き、摩擦を軽減するプロセスとツールで最高の仕事ができるようにすることです。また、イノベーションと創造性を引き出し、雑務を減らしてすべての人がそれぞれ重要な仕事に集中できるようにすることです。 マイクロソフトは、従業員が現在使用しているデジタル生産性ツールや今後の成功に必要なツールについてどう感じているのか把握するため、調査を実施しました。この調査は、米国、英国、日本の企業などに所属されている従業員...